Um conjunto de benefícios começa por necessidades claras.

01 / DAYPRO

Plano de saúde empresarial.

A análise considera quem será atendido, onde a equipe está e quais critérios importam para a empresa. Rede, abrangência, acomodação, coparticipação e custo entram na comparação das alternativas.

Para quem já tem plano, o contrato atual e o motivo da revisão ajudam a preparar a negociação e a eventual transição.

02 / DAYPRO

Plano odontológico empresarial.

Uma opção para compor os benefícios da equipe com atenção ao acesso aos prestadores e às condições do produto. A análise considera localidades, procedimentos previstos, regras de utilização e implantação.

A contratação deve partir das condições da proposta específica, sem presumir que produtos diferentes tenham a mesma rede ou cobertura.

03 / DAYPRO

Seguro de vida em grupo.

Uma solução de proteção complementar cuja estrutura depende das necessidades da empresa e do grupo segurado. Elegibilidade, coberturas, capitais e condições precisam ser examinados na proposta.

Quando houver requisitos em documentos ou contratos da empresa, eles entram na análise. Não se presume atendimento automático a essas exigências.

04 / DAYPRO

Como definir por onde começar?

• Identifique a necessidade principal: primeira contratação, revisão do contrato ou composição dos benefícios.
• Organize o perfil do grupo e as localidades relevantes.
• Informe prioridades, orçamento e prazos desejados.
• Compare as condições da proposta e planeje a implantação antes da decisão.